第一章 总则(ze)

第一(yi)条 为规范集团公司员工廉洁从业行(xing)为，加(jia)强反腐倡廉建设，维护企(qi)业和(he)股东(dong)合法权益，保(bao)障企(qi)业高质量(liang)发展，根据(ju)国家有关法律法规、党内法规和(he)绿地集团有关规定，制定本规定。
　　第二(er)条 本规定(ding)适用于集团(tuan)总部和所属各(ge)企业全体员工。
　　第(di)三条 集团公司员工必(bi)须(xu)爱企(qi)敬业(ye)，做到(dao)忠于企(qi)业(ye)，心系企(qi)业(ye)，奉献(xian)企(qi)业(ye)；必(bi)须(xu)履职尽责，做到(dao)守土有(you)责，守土担责，守土尽责；必(bi)须(xu)遵规守纪，做到(dao)知有(you)所(suo)止，行有(you)所(suo)止，令行禁止。

第二章  廉洁从(cong)业行(xing)为(wei)规范

第四条 严(yan)禁利(li)用职务便利(li)，将企业财物(wu)非法占(zhan)为(wei)已有。不得侵吞(tun)、窃取、骗(pian)取或(huo)以其他手段(duan)非法侵占(zhan)企业财物(wu)，不得将企业业务往(wang)来中的折扣(kou)、回扣(kou)、佣(yong)金(jin)、礼金(jin)、礼品(pin)、中介费(fei)等据为(wei)己有或(huo)私分(fen)。

第五(wu)条 严禁利用(yong)职务(wu)便(bian)利，索(suo)取(qu)或者(zhe)非法收受(shou)(shou)他人财(cai)物(wu)。不(bu)得向合作商、业(ye)务(wu)关(guan)联方、管理服务(wu)对象吃拿卡要、刁难推诿、索(suo)取(qu)、收受(shou)(shou)财(cai)物(wu)，不(bu)得将公司(si)业(ye)务(wu)往来(lai)中的(de)物(wu)品以明显(xian)低于(yu)市场的(de)价(jia)格获取(qu)，谋取(qu)私利。

第六(liu)条 严禁利用职务便利，搞关联交易(yi)、利益输送、损公肥私(si)。不(bu)得与(yu)合作(zuo)商建立不(bu)正当利益关系(xi)，不(bu)得向合作(zuo)或关联企业入股，不(bu)得与(yu)亲属所办企业进行关联交易(yi)、包(bao)揽工程、承包(bao)项目、工程专业分包(bao)、劳务分包(bao)。

第七条 严禁利用企(qi)业的(de)资(zi)源假公济私。不得利用企(qi)业资(zi)信、印章、业务渠道、商业秘密、知识产权等(deng)为(wei)本(ben)人或他人从(cong)事牟利活动。

第八条 严禁人为因素造成项(xiang)(xiang)(xiang)目亏损。不得违规(gui)收支项(xiang)(xiang)(xiang)目工程款、虚列项(xiang)(xiang)(xiang)目成本、套取项(xiang)(xiang)(xiang)目资金(jin)、私自(zi)变(bian)卖(mai)和占用项(xiang)(xiang)(xiang)目材料设(she)备。

第九(jiu)条 严禁违反财经管理法规制(zhi)度。不得违规开(kai)立账户、私设“小金库”，不(bu)得对(dui)外出租(zu)出借(jie)银行账户，不(bu)得违规对(dui)外担(dan)保、质押，不(bu)得违规融资、集资、理财及对(dui)外拆借(jie)资金。

第十(shi)条 严禁奢侈浪费(fei)，报销(xiao)不合理(li)开支。不得(de)突破行政管理(li)和营销(xiao)费(fei)用、滥发津补贴(tie)，不得(de)公(gong)款吃喝、公(gong)款购买消费(fei)卡(ka)券、超(chao)标准接待(dai)、私客公(gong)待(dai)和向下属单位报销(xiao)各(ge)种费(fei)用支出。

第十一条 严禁收(shou)受可能影响公正执(zhi)行企(qi)业管理(li)事务(wu)的(de)礼(li)品、礼(li)金(jin)。不(bu)得(de)在企(qi)业内部上(shang)下级(ji)之间收(shou)送礼(li)品、礼(li)金(jin)、消(xiao)费卡和有(you)价证券(quan)、股权、其他金(jin)融(rong)产品和名贵土(tu)特产。

第十二(er)条 严禁(jin)口无遮拦、妄议(yi)上级。不得(de)对中央、自治区、绿地集(ji)团(tuan)(tuan)和集(ji)团(tuan)(tuan)公司的重大决(jue)策(ce)部署(shu)评头论(lun)足、阳奉阴违、打折(zhe)扣、搞(gao)变(bian)通，不得(de)散(san)布有损集(ji)团(tuan)(tuan)形象(xiang)的言论(lun)。

第十三条(tiao) 严禁(jin)任人(ren)唯亲、拉帮结(jie)派、搞利(li)益小(xiao)团体。不(bu)得(de)(de)因(yin)人(ren)设(she)岗、不(bu)按类别发放(fang)工(gong)资(zi)、制(zhi)定阴阳薪资(zi)标(biao)准，不(bu)得(de)(de)擅自提(ti)拔业(ye)绩(ji)考(kao)评不(bu)佳人(ren)员(yuan)，集团中(zhong)层以(yi)上管(guan)理人(ren)员(yuan)不(bu)得(de)(de)将配偶、子(zi)女安置在本企业(ye)内部(bu)及关联企业(ye)任职。

第十四条 严禁弄虚作假(jia)、瞒上欺下。不得瞒报、谎报、缓报、漏报经营(ying)指标(biao)、突发事(shi)件、重大(da)事(shi)故和其(qi)他重要情况。

第(di)十五条(tiao) 严禁作(zuo)(zuo)风散漫、消极懈(xie)怠。不(bu)得擅自离岗脱岗、迟到(dao)早退，不(bu)得不(bu)担当、不(bu)作(zuo)(zuo)为、慢作(zuo)(zuo)为，回避问题、上交矛(mao)盾、推(tui)卸责任。

第十(shi)六条(tiao) 严禁泄露企(qi)业(ye)(ye)商(shang)业(ye)(ye)机密。不得披露企(qi)业(ye)(ye)内(nei)部尚(shang)未公开的(de)财务数(shu)据(ju)、重(zhong)要经(jing)营、重(zhong)要交易(yi)、重(zhong)要风(feng)险、重(zhong)要人事任免(mian)等企(qi)业(ye)(ye)信息。

第十七条 严禁有其(qi)他不作为(wei)、乱作为(wei)、谋取私利损害企(qi)业和股东利益的(de)行为(wei)。

第三章 实施与监督

第十(shi)八条 建立(li)健全(quan)廉洁(jie)(jie)从业监督(du)制(zhi)约机制(zhi)，加强对生产(chan)经营过程中的监督(du)管(guan)理，规(gui)范运作程序，防(fang)范廉洁(jie)(jie)风险。

第十九条(tiao) 整合纪检监(jian)察(cha)、人力资源、审计绩效等(deng)部门力量，加大日常教育、监(jian)督(du)(du)检查(cha)和内审工作力度，前移廉(lian)洁(jie)风险防控(kong)(kong)节(jie)点，事(shi)前严密防控(kong)(kong)，事(shi)中严格督(du)(du)查(cha)，事(shi)后严肃追责。

第四章 违规处理

第二十条 责(ze)令违(wei)(wei)法违(wei)(wei)纪违(wei)(wei)规者退(tui)还(hai)其不正当的(de)经济利益，并视情节轻重(zhong)做出但不限于(yu)以下处理决定：

（一）批评教育；

（二）诫勉谈(tan)话(hua)；

（三）降(jiang)薪、扣罚奖(jiang)金；

（四）降职、撤职；

（五）辞退。

第二十一条(tiao) 凡是受到(dao)诫勉(mian)谈话(hua)以上(shang)等(deng)级处理的(de)人员，视其情(qing)节轻重，均应减发或(huo)者全部扣(kou)发季度(du)和全年的(de)绩效薪金；是中共党(dang)员的(de)，还应根据《中国共产党(dang)纪律处分(fen)(fen)条例》规(gui)定进行党(dang)内纪律处分(fen)(fen)；给企业造(zao)成经(jing)济损(sun)失的(de)，追究(jiu)其经(jing)济赔(pei)偿(chang)责(ze)任；涉嫌违(wei)法(fa)犯罪的(de)，移(yi)送(song)司(si)法(fa)机关处理；因廉政(zheng)建设责(ze)任落实(shi)不力，导致发生违(wei)法(fa)违(wei)纪违(wei)规(gui)行为(wei)的(de)单位，除依法(fa)依规(gui)追究(jiu)当(dang)事人责(ze)任外，还要严肃追究(jiu)相关领(ling)导人员的(de)领(ling)导责(ze)任。

第二(er)十二(er)条 对(dui)违(wei)法(fa)违(wei)纪(ji)违(wei)规员工根据(ju)管理(li)(li)(li)权限分级(ji)处理(li)(li)(li)。集(ji)团(tuan)中层副(fu)职级(ji)别以上管理(li)(li)(li)人员，由集(ji)团(tuan)公(gong)司纪(ji)检监察和人力资源部门提出(chu)处理(li)(li)(li)意见，经(jing)集(ji)团(tuan)公(gong)司总经(jing)理(li)(li)(li)办公(gong)会议(yi)审核，报集(ji)团(tuan)公(gong)司领(ling)导(dao)班子会议(yi)研究决定(ding)；其(qi)他(ta)员工由其(qi)所在单位的纪(ji)检监察和人力资源部门提出(chu)处理(li)(li)(li)意见，经(jing)总经(jing)理(li)(li)(li)（执行总经(jing)理(li)(li)(li)）办公(gong)会议(yi)审核，报领(ling)导(dao)班子会议(yi)研究决定(ding)。中共党(dang)员的处分，按党(dang)内(nei)有(you)关规定(ding)执行。

第(di)五(wu)章 附则

第(di)二十三条 集团各企业可以根据本规定，结合实际制(zhi)定实施办法(fa)。

第二十四条 本规定由集(ji)团公司纪检监(jian)察(cha)室负责解释。

第二(er)十五(wu)条 本规定自(zi)发布之日起施行(xing)。